近年来，市水务集团党委在习近平新时代中国特色社会主义思想的指导下，深入贯彻新时代党的建设总要求，以创新党建品牌为载体，通过“一支部一品牌”创建活动，成功打造了一批有影响力的支部党建品牌，以高质量党建引领公司高质量发展。公司党委始终将党的领导和党的建设作为核心，积极推进“一支部一品牌”效应，将学习宣传贯彻党的二十大和党的二十届三中全会精神与生产服务提质、改革发展增效紧密结合。通过实践总结出的“135”党建工作特色做法，深化了公司党建工作内涵，擦亮了“初心领航 水润万家”的品牌形象。

 

 

       公司党委积极优化大市区的供水格局，水厂与管网建设并进，成效显著。盐龙湖水厂二期工程已提升市区供水能力至90万m³/日，河东水厂一期工程正加紧建设，预计建成后供水能力将达105万m³/日。在管网建设方面，投资新建了多条输水管道，其中盐龙湖水厂至开发区的DN1400管道长达28.24km，形成“西水东送”格局，解决了开发区供水难题。在二次供水设施改造上，也取得了重大突破。2021-2023年，完成了67个老旧小区的供水设施改造，荣获“优胜单位”称号。2023年，全面启动了二次供水设施改造，管网大幅扩展。2024年，作为“为民办实事”重点工程，对195个小区的212个二次供水泵房进行改造升级，改造进度和成果均超预期。

 

 

       近年来，公司党委紧扣“同城同网同水源，安全供水润万家”这一主线，围绕“三个重抓”即聚焦民生保障抓供水安全、聚焦改革创新抓效能提升、聚焦工程建设抓供水服务，深耕“五大工程”，推动党建与业务深度融合，取得显著成效。在水质保障方面，公司水质合格率常年保持100%，各项指标远超省住建厅制定的优质水标准。2023年，公司在省城市供水安全保障工作评价中获得第四名，超额完成保七争五的目标。此外，盐龙湖挂养蚌类净化水质技术获得国家专利，实现公司专利零突破。在党建工作方面，公司通过开展基层党支部标准化建设，加强支部书记培训，筑牢支部战斗堡垒。2021年，公司盐龙湖水厂党支部被市国资委评为“示范党支部”。同时，公司还荣获“2019-2021年度江苏省文明单位”和“2021-2022年度盐城市文明单位”称号。

 

 

       近年来，公司在党员先进性培养方面取得显著成效。2022年和2023年，公司微党课分别荣获全市“党课开讲啦”微党课大赛三等奖，其中2023年沉浸式党课还获得全市机关市直国企一等奖，充分展现了党员的先锋模范作用。在人才建设方面，公司建立健全人才录用制度，推进分配制度改革，并优化职业发展通道，有效激发了人才活力。同时，公司强化党群联动，倾听职工心声，营造了和谐的企业氛围。在作风建设上，公司加强作风教育，构建“大监督”格局，推进作风建设常态化长效化，确保服务品质持续提升。此外，公司供水服务窗口在全市创建文明城市窗口单位测评中屡获佳绩，每次测评均得满分，长期位居第一，为社区居民提供了优质的供水服务，并耐心解答群众提出的供水相关问题，赢得了广泛赞誉。

 

 

       在党建子品牌创建方面，市水务集团引导各党支部“对标对表、争创一流”，推动党建工作与业务工作深度融合。各基层党组织高度重视党建品牌创建工作，涌现出了一批主题鲜明、各具特色的党建品牌。

       下一步，水务集团公司党委将持续强化精品意识，集中宣传展示各支部党建品牌创建成效，放大品牌集群效应，将党建品牌内涵贯穿到公司发展的方方面面，形成比学赶超的良好氛围，使党建品牌建设成为公司改革提“质”、发展生“效”、管理增“能”的生动实践。